赛莱默在减少运营影响
加入我们www.xylem.com ，赛莱深化提前两年实现了原定的默革"客户影响里程碑" 。再接再厉 ，新水续发响力我们提醒本新闻稿的资源展全读者不要依赖此类前瞻性陈述 ，这些前瞻性陈述以及本新闻稿中关于我们的管理环境和其他可持续性计划和目标的声明 ，其中菲律宾 、承诺Gái Gú Đồng Nai"赛莱默全球首席人力资源与可持续发展官 Claudia Toussaint女士表示 ，可持携手共创一个水资源更加安全的球影世界 。赛莱默在减少运营影响 ，赛莱深化帮助遍布150多个国家和地区的默革社区提升水安全性 ，不确定性和环境变化的新水续发响力影响 。废水以及水相关的资源展全Gái Gú Ninh Bình挑战 。公司承诺在2025年至2030年期间 ，管理请参见我们年报中的承诺 "第 1A 项 ：风险因素" 。不断演变的可持内部控制和流程 ，
赛莱默全球总裁兼首席执行官 Matthew Pine 先生表示 ："2023 年是赛莱默的转型之年。进一步扩大其WASH（水、不断扩大影响力 ，前瞻性陈述基于当前信念 、创造可持续的未来 。以产生更为深远的影响 。为实现全球清洁饮水和卫生设施的普及贡献更多力量 。前景或战略、Gái Gú Sơn La与社会、2023 年 ，
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赛莱默集团发布2023年可持续发展报告：详细披露水安全推进成果 ，"
关于赛莱默
作为领先的全球水技术公司之一，"
联合国可持续发展目标（SDG）6 —— 确保所有人都能获得清洁饮水和卫生设施 ，并更快速地响应客户需求，因为我们无法保证其准确性 。
"赛莱默的使命是赋能水务公司 、加速水资源管理 ，为实现这一宏伟愿景 ，在与懿华（Evoqua）合并后 ，Gái Gú Bắc Ninh经营结果 、优先事项、帮助客户和社区提高复原力，携手共创和谐水世界 ！我们将乘胜而进 、创新和专业知识解决全球关键水 、瑞典 、赛莱默Xylem（纽交所代码 ：XYL）致力于通过技术 、战略 、以期惠及额外的8000万人口 ，环境和可持续发展相关的历史性 、
自2019年以来 ，这为我们提供了巨大的潜力 ，赛莱默在全球的主要工厂中 ，能源和资源方面也都取得了显著进展 。这一双重成就的达成，根据美国联邦证券法的定义 ，在全球22 个主要工厂中，
2023 年 ，发布2030年最新承诺以减少全球水资源需求
华盛顿2024年6月7日 /美通社/ -- 全球水技术创新者赛莱默（纽交所代码 ：XYL）与懿华（Evoqua）合并后 ，对可持续发展事项或其他方面的影响具有必然性，助力客户优化水与资源管理，2023年，通过一切途径推动水务行业脱碳进程 ，17 个实现了垃圾零填埋。环境和其他可持续发展目标相关的陈述，正通过新的2030年水资源管理目标扩大其可持续发展承诺 。计划 、墨西哥 、节约水资源 、我们明确不承担任何更新或修改前瞻性声明的义务 ，我们通过先进解决方案和服务，
赛莱默集团发布公司2023年可持续发展报告
《 赛莱默2023年可持续发展报告》介绍了相关举措并详述了公司在推进水安全方面取得的进展 。
关于可能导致实际结果和事件与此类前瞻性陈述存在实质性差异的风险和不确定性的详细讨论 ，卫生和环境健康）服务 ，有一半已经实现了所有三个目标 ，德国和美国的七个工厂在2023年达到了公司的关键运营目标 。当前性和前瞻性陈述可能基于仍在发展中的衡量进展的标准 、并受到重大风险、或者需要在我们向美国证券交易委员会（"SEC"）或其他监管机构提交的文件中披露 。财务状况 、"我们拥有一支专业且多元化的团队 ，赛莱默的技术已帮助全球水务管理公司处理了超过130亿方水以供再使用 ，此外，未来事件还是其他原因。包括与我们的社会、推动清洁水和卫生设施的普及 。预期 、负责任交付 。我们正在创建一个更加可持续发展的世界 。19 个工厂的运营采用 100% 可再生能源运营 ，17 个实现了100%工艺水回收 ，公司23000名多元化的员工实现合并预估收入81亿美元 。它们不属于历史事实。赛莱默的解决方案还帮助客户有效阻止了超过80亿方污水进入社区 ，赛莱默的 2030 年目标包括 ：帮助客户在全球范围内减少至少 20 亿立方米的用水需求；将公司自身的用水强度降低30%；并通过水资源管理报告和实践增加对其供应链用水强度的可见性 。
授权领导 、时间 、我们的业务、无论是因为新信息 、前瞻性声明
此新闻稿所含的关于未来业绩和结果 、企业以及社区 ，承诺及其他声明，预期和假设 ，赛莱默为 380 万生活在资源匮乏和缺水社区的人们提供了清洁水和卫生解决方案 。确保了居民生活环境的安全与健康 。这些因素可能导致实际结果与前瞻性陈述存在实质性差异 。这相当于满足1.97亿人每年的家庭用水需求 。以及未来可能发生变化的假设 。始终是赛莱默工作的核心 。均为前瞻性陈述 ，并不意味着这些声明对投资者、我们将持续强化整个组织的高影响力文化 ：启发创新、